Как выбрать домашний персонал?

Агентство домашнего персонала Самое важное - страница Facebook

Если в прошлом наличие прислуги в доме считалось лишь привилегией богачей, то сейчас найти домработницу можно и в семьях со средним достатком. Проблемой нехватки времени озабочено большинство жителей мегаполисов. С появлением ребенка становится еще трудней, особенно если оба родителя активно работающие. Бабушки и дедушки, конечно, могут стать на подмену, только не у всех они имеются или живут поблизости. Какой выход? Нанять профессионального помощника, переложив на его плечи текущие бытовые заботы.

Если требуется няня с проживанием, то, как правило, ищут человека, способного совмещать воспитательную деятельность и часть хозяйственной работы, касающуюся ребенка. Гувернантка отводит школьника на учебу, сопровождает его на секции и кружки, а также проводит развивающие занятия. В перерывах между решением этих первоочередных задач она может заниматься уборкой детской комнаты и приготовлением обеда. Учитывая, что нагрузка на ее плечи ложится приличная, к выбору кандидаток нужно подходить очень серьезно. Наличие педагогического образования, психологическая устойчивость, возраст и физическая выносливость – критерии, внимание на которые обращаются в первую очередь.

Немного проще, если нужна няня для ребенка на частичную занятость. Например, супруги решили сходить в театр или ресторан, задержались на работе или должны срочно отлучиться по важным делам. В этом случае ее обязанности ограничиваются лишь временным присмотром за малышом. Независимо от того, требуется няня на постоянной основе или нужна на короткий период, подбор домашнего персонала должен проводиться в специализированных кадровых агентствах с последующим заключением договора.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика