Подбор домашнего персонала в Москве: как не ошибиться с выбором

Агентство домашнего персонала Самое важное - страница Facebook
Подбор домашнего персонала в Москве: как не ошибиться с выбором

Сегодня предлагают свои услуги большое количество агентств домашнего персонала в Москве. Каждое из них борется за своих клиентов и предлагает самые разные привлекательные условия сотрудничества. В ситуации жесткой конкуренции многие такие агентства идут даже на откровенно не соответствующие действительности заявления, которые, конечно, привлекают клиентов, но зачастую оставляют их недовольными результатами.

Кроме этого, есть и вовсе мошеннические организации, так называемые компании-однодневки, услугами которых клиент даже не успевает воспользоваться, зато оплатить услугу успевает. Разумеется, ни о каком серьезном поиске домашнего персонала: нянь, домработниц, гувернанток речь идти не может. У человека просто берут деньги, а компания после этого исчезает с лица земли.

Современные кадровые агентства по подбору домашнего персонала используют все возможные средства саморекламы, как дорогостоящие, так и массовые. Не поддаться на рекламные обещания бывает порой очень сложно. Еще сложнее сделать выбор в сторону добропорядочной компании.

Факторы, которые помогут сделать правильный выбор

Чтобы не попасть в неприятную ситуацию и сожалеть впоследствии о потраченном времени, необходимо серьезно подойти не только к составлению требований, которым должен соответствовать необходимый вам домашний персонал, но и к выбору самого агентства домашнего персонала, с которым вы хотите сотрудничать.

При выборе агентства домашнего персонала рекомендуется обращать внимание на некоторые нюансы, которые станут гарантией того, что вы получите действительно качественную услугу.

Во-первых, это касается первого контакта с агентством. Не стоит обращаться за услугами по подбору домашнего персонала в Москве по Интернет или по телефону только на основании посещения сайта, или прочитав и просмотрев рекламу. Потрудитесь посетить офис агентства, найдите время для общения с менеджером, прочитайте договор, который вам могут предложить подписать. Это избавит от вас всевозможных случайностей и неожиданностей при работе с агентством, которые не столь редки.

Обратите внимание на анкеты предлагаемых работников, которые готовят в агентстве. При ответственном подходе к подбору персонала для дома такие анкеты обязательно должны содержать резюме наемного работника, копии паспорта, трудовой книжки, дипломов и сертификатов об образовании, санитарная книжка, проверенные рекомендации, а также результаты профессионального психологического и (если требуется) педагогического тестирования, которое проводят чаще всего в самом агентстве.

Хорошее агентство — хороший результат

При возможности изучите состав самого агентства домашнего персонала. Какие именно специалисты в нем работают, насколько они квалифицированы, имеет ли агентство престижные дипломы, какого успеха в своей деятельности успело добиться агентство — вся эта информации не будет лишней. Идеальным вариантом является тот, при котором вы обращаетесь в агентство домашнего персонала по рекомендации. В таком случае вы уже знакомы с результатами деятельности агентства непосредственно, и вам не придется проверять его компетентность.

Если вы окончательно не решили для себя, что попали именно в свое агентство, и что вас устраивает абсолютно все, то не спешите. Внимательно все обдумайте и при необходимости обойдите еще десять агентств домашнего персонала в Москве, но не останавливайте свой выбор на том, которое чем-то не понравилось.

И, наконец, если вы отыскали устраивающий себя вариант, то можете смело составлять заявку на поиск домашнего персонала в Москве. При этом постарайтесь как можно подробнее изложить все ваши требования, чтобы сотрудники агентства смогли подобрать для вас подходящего специалиста.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика