Варианты проживания семейной пары

Агентство домашнего персонала Самое важное - страница Facebook

Традиционно семейную пару для помощи на даче или в загородном доме принято приглашать на работу на длительный срок. Эта ситуация наиболее удобна как для нанимателя, так и для работников. В этом случае домашний персонал привыкает к устоям семьи, в которую идет работать, и становится надежным и верным помощником.

Также нередки случаи, когда семейная пара нанимается на сезон. Как правило, это или летний период, когда необходима дополнительная помощь по хозяйству, или зимний, когда нужно в отсутствие хозяев заботиться о доме и охранять его.

Некоторые наниматели предлагают при поиске семейным парам, нанятым на работу, проживать непосредственно в доме. Однако в большинстве случаев домашнему персоналу выделяется отдельное помещение, которое может даже располагаться вне дома, рядом. Что касается пансиона, то есть варианты как с ним, так и без него. Разумеется, наличие пансиона для семейной пары влияет на ее заработок.

Что касается стоимости услуг при поиске семейной пары, то она несколько меньше, чем найм повара, садовника, водителя, домработницы отдельно. В целом за услуги семейной пары каждый работодатель предлагает разные суммы. Они зависят как от требований нанимателя к персоналу, так и от обязанностей работников, от размеров дома и участка.

Кроме этого, формат работы при поиске семейной пары определяет наличие в доме другого домашнего персонала. Иногда это снимает с семейной пары выполнение некоторых обязанностей и, соответственно, снижает заработную плату.

От чего зависит выбор варианта проживания

Проживание семейной пары в вашем загородном доме и количество выходных зависят от того, откуда эта семейная пара к вам приехала на работу. Чаще всего те работники, которые прибыли из ближних российских областей, могут работать по 6 дней в неделю с одним выходным днем.

Из ближнего зарубежья семейные пары приезжают, чтобы работать с менее регулярными выходными. Так, традиционно удобнее таким работникам выделять выходные по 5 дней регулярно по мере накопления.

В случае же с парами, которые приехали из дальнего зарубежья работать в Москву, наниматели поступают следующим образом: они выделяют 15-20 дней выходных работникам в год, а в остальное время пара работает без выходных.

Удобнее, если пара проживает не в самом доме, а в пристройке на приусадебной территории. Этот вариант очень удобен для обеих сторон, и его предпочитают больше всего как наниматели, так и работники.

Разумеется, это типовые схемы работы. В каждом конкретном случае вопрос решается индивидуально и по договоренности. Если пара устраивает вас в полной мере, то вы сможете пойти на некоторые уступки. Перед приемом и поиском семейной пары на работу не забудьте оговорить все моменты по поводу регулярности выходных и формата проживания в доме, а также обязательно проверьте все документы у новых работников и ознакомьтесь с рекомендациями, если таковые имеются.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика