Агентство по найму нянь

Агентство по найму нянь – оптимальный вариант для тех, кто хочет найти опытную квалифицированную помощницу по уходу за ребенком. Современные кадровые агентства располагают широчайшим спектром рекрутинговых возможностей и обеспечивают индивидуальные условия подбора, гарантирующие полное соответствие исполнителей пожеланиям заказчика.

В какое агентство обратиться

Рынок услуг в области подбора домашнего персонала содержит множество предложений различных кадровых служб. Разумеется, отдать предпочтение тому или иному подрядчику в таких условиях довольно проблематично. Так что если вы хотите выбрать действительно хорошее агентство по найму нянь, уделите максимум внимания следующим моментам:

• продолжительность существования – конторы, занимающие нишу менее двух лет, рассматривать не рекомендуется;
• репутация – проверьте наличие отзывов в сети (на специализированных площадках и профильных форумах);
• юридическая прозрачность – все пункты договора, заключаемого с агентством, должны быть лаконичны, понятны и недвусмысленны.

Агентства по подбору домашнего персонала в Москве: плюсы и минусы

Обращение в специализированное агентство по найму нянь избавляет вас от стандартных негативных последствий самостоятельного поиска. Иными словами, к числу преимуществ сотрудничества с профессиональными кадровиками стоит отнести:

• минимальную вовлеченность – отсутствует необходимость тратить личное время на мониторинг специализированных ресурсов, переписку, звонки, встречи и пр.;
• оперативность – искать няню или гувернантку в интернете можно месяцами, у специалистов же, в силу опыта и имеющихся ресурсов, на это уйдет не более недели;
• гарантии – все работники, вошедшие в базу агентства, проходят тщательную проверку (начиная от квалификационных навыков и заканчивая медико-психологическим освидетельствованием), в результате чего риск предоставления клиенту недобросовестного помощника практически отсутствует;
• грамотное оформление документации – при составлении договора во внимание принимаются все наиболее важные моменты, берутся в расчет все нюансы и издержки, а также в равной степени учитываются интересы обеих сторон (заказчика и исполнителя).

Среди недостатков можно выделить лишь дополнительные финансовые затраты – услуги кадровых агентств обходятся как минимум в половину величины оклада нанимаемого вами сотрудника.

Поиск няни через агентство

Процесс поиска няни через агентство по найму персонала можно условно разделить на три этапа:

• ознакомление с анкетами соискателей – представители агентства анализируют собственную базу резюме и присылают подробные сведения о нескольких работниках (3-5 вариантов), полностью отвечающих перечисленным вами критериям;
• собеседование с подходящими кандидатами – вы приезжаете в офис для интервьюирования и личного знакомства с отобранными соискателями;
• пробный выход – дает возможность наглядно оценить профессионализм и квалификацию понравившейся няни, а также проверить, насколько комфортно ребенок чувствует себя в ее обществе. По результатам «тестового дня» принимается решение о заключении договора или дальнейшем поиске.

Советы и рекомендации

1. Обращаясь в агентство по найму нянь, не забудьте составить список требований к потенциальной исполнительнице – делать это следует максимально подробно, указывая не только основные (возраст, национальность, образование), но и сопутствующие (личные качества, жизненная позиция, интересы) пожелания. Такой подход позволит подобрать наиболее подходящего работника в самые короткие сроки.
2. Постарайтесь не перегружать няню дополнительными обязанностями, из-за которых она будет вынуждена уделять меньше внимания ребенку. Если каждую неделю вам необходима поддерживающая уборка квартиры – лучше прибегнуть к помощи приходящей домработницы.
3. Проводите ежедневную беседу с няней: спрашивайте ее обо всех аспектах взаимодействия с малышом. Однако помните, что подобные разговоры ни в коем случае не должны проходить в присутствии ребенка.
4. При возникновении конфликтных ситуаций сразу обращайтесь в агентство – это убережет ваши нервы и поможет найти по-настоящему уместный и логичный выход. В крайнем случае, няню просто заменят – большинством договоров это предусмотрено совершенно бесплатно.