Домашний персонал

Кого нанять для комфортной жизни

Быстрый темп городской жизни не оставляет времени на бытовую рутину, а в большом загородном доме физически сложно справляться со всеми делами. В таких условиях нужен помощник – няня, домработница, сиделка, водитель, садовник. Разберемся, как найти домашний персонал в Москве для решения конкретных задач и где его искать.

Какую помощь по дому вы сможете получить

Няня. Профессия предполагает уход за малышами, в том числе за грудными детьми. В обязанности входит кормление, стирка, уборка детской комнаты, игры, прогулки. Для грудничка желательно выбрать кандидатуру с опытом в медицинской сфере. Если нужна подготовка к школе, сразу ищите няню-гувернантку с дипломом педагога. Домашний персонал с образованием обойдется дороже, но помимо основных обязанностей няня-гувернантка воспитывает навыки культурного поведения и учит малыша по одной из профессиональных методик.

Гувернантка. Наставница для младших школьников занимается развитием в соответствии с возрастом, помогает делать уроки, организует культурный досуг. Уход за ребенком сводится к контролю над режимом и гигиеной, хотя в индивидуальном порядке можно оговорить иные услуги. Гувернантка должна иметь высшее педагогическое образование и опыт работы в школе. Большой плюс – знание иностранного языка: придется доплатить, но в график занятий войдут регулярные языковые уроки.

Домработница. Помощница берет на себя практически все домашние хлопоты – убирается, моет посуду, меняет постельные принадлежности, стирает вручную и на машинке, гладит белье и одежду, покупает продукты, готовит еду, выгуливает собаку (в договор можно включить любые адекватные услуги). Статус домработницы обязывает разбираться в современной домашней технике и средствах бытовой химии, уметь ухаживать за дорогими вещами. Если нужно только поддерживать чистоту, рационально нанять горничную (вы сами выбираете график – «5/2» или пара выходов в неделю).

Сиделка. Для больного оптимальна сиделка с опытом медработника – она (или он) сможет измерить давление, поставить капельницу и укол, своевременно определить ухудшение состояния. Пожилому человеку необходим добрый друг, который будет следить за чистотой комнаты, постели и одежды, выполнять санитарные и гигиенические процедуры, беседовать о жизни, оказывать психологическое содействие. Главное качество – терпимость – не определить с первого взгляда, поэтому нужны достоверные рекомендации.

Водитель. В зависимости от потребностей можно нанять личного или семейного помощника. Последний возит главу семьи, жену и детей, самостоятельно ездит по поручениям. В мегаполисе обязательно нужен профессионал со значительным стажем вождения, без аварий в послужном списке. Помимо прямых обязанностей водитель следит за состоянием авто, отчитывается по расходам на топливо и сервис (мойку, чистку салона, техническое обслуживание, ремонт).

Помощник по хозяйству. В загородных домах востребован домашний персонал с проживанием. В обязанности женщины входят бытовые работы и приготовление пищи. Мужчина выполняет функции сторожа, занимается текущим ремонтом дома и хозпостроек, чинит электрику, может выполнять работу садовника. Если дом и участок большой, оптимальным выбором станет семейная пара: за две зарплаты будет охвачен весь фронт работ, муж с женой живут под одной крышей и крайне редко устраивают совместные выезды (один из помощников всегда под рукой).

Как найти домашний персонал в Москве и не ошибиться с выбором

Самостоятельно. Пускать в дом совершенно постороннего человека страшно – помощники по частным объявлениям из интернета довольно часто фигурируют в криминальных сюжетах (воруют, плохо обращаются с детьми). Разглядеть опытного и честного человека при первой встрече практически невозможно, максимум можно нанять работника по личной рекомендации друзей или знакомых.

Через агентство. Компании по подбору домашнего персонала проводят всестороннюю проверку кандидатов. Чтобы попасть в базу вакансий, соискатель предоставляет паспортные данные (если нужно, диплом), проходит медосмотр, тестируется у психолога. Также проверяется подлинность российской регистрации и рекомендательных писем. Не нужно сразу заключать договор, можно присмотреться к работнику во время пробных выходов. Даже если договор заключен, вы можете самостоятельно уволить помощника и гарантированно получить замену. Единственный минус – агентство берет комиссионные.

Выбор за вами. Но лучше заплатить и получить тройку проверенных кандидатов, чем «прошерстить» сотни объявлений, нанять нечистого на руку неумеху, разочароваться и снова приняться за поиски.